Jaké má mít náležitosti dokumentace hodnocení rizik výbuchu Vám přesně nikdo nestanoví a žádná metodika na to ani vydávána nebude, stejně jako není metodika na hodnocení prevence rizik. Ale je třeba postupovat přesně podle nařízení vlády č. 406/2004 Sb., o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu. Podle přechodného ustanovení k tomuto nařízení vlády je zaměstnavatel povinen zabezpečit, aby zařízení, která byla uvedena do provozu a používání přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení v prostorech s prostředím nebezpečí výbuchu splňovala další požadavky k zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu podle přílohy č. 2 části A k tomuto nařízení a aby pracoviště s prostředím nebezpečí výbuchu uvedená do provozu přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení splňovala požadavky stanovené tímto nařízením bezodkladně po provedení časově nejbližší změny tohoto pracoviště; v ostatních případech nejpozději do 30. června 2006. Vzhledem k tomu, že Vaše pracoviště je pracoviště s nebezpečím výbuchu, budete muset přesně podle přílohy 1 k tomuto nařízení provést jeho klasifikaci a následně (domnívám se, že půjde asi o prostor s nebezpečím výbuchu podle bodu 2 výše uvedené přílohy č. 1) provést všechna organizační opatření podle přílohy č. 2, tj. zejména zpracovat dokumentaci o ochraně před výbuchem atd. Je pravdou a podle ustanovení § 1 nařízení vlády také platí, že technická nebo organizační opatření v případě potřeby zaměstnavatel navzájem kombinuje, popřípadě doplňuje dalšími opatřeními zamezujícími šíření výbuchu, ale tam, kde je pracoviště s nebezpečím výbuchu, je třeba mít zpracovánu jak dokumentaci protipožární, tak dokumentaci podle citovaného nařízení vlády č. 406/2004 Sb. To neplatí pouze, pokud zařízení nebo pracoviště v prostředí s nebezpečím výbuchu vyhovují požadavkům zvláštních právních předpisů. Tam pak platí, že požadavky uvedené v příloze č. 1 a v příloze č. 2 k tomuto nařízení byly splněny.